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產(chǎn)品簡(jiǎn)介

Product Introduction

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

service advantage

服務(wù)流程

Service Process

01 企業(yè)下單 深度溝通 整理需求

與客戶初步溝通,了解招聘需求,判斷客戶招聘職位是否需要通過(guò)獵頭操作,并向客戶初步介紹我司的基本情況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等。

03 項(xiàng)目啟動(dòng) 職位訪談 書(shū)面確定

根據(jù)委托信息與客戶共同分析人才分布,評(píng)估項(xiàng)目可行性。依評(píng)估結(jié)果,雙方確定合作意向。并協(xié)商簽定獵頭委托合約,客戶在合約簽署后約定期限內(nèi)支付項(xiàng)目啟動(dòng)金。

05 推薦人選 軟硬協(xié)同 簡(jiǎn)歷匹配

我司將候選人資料及推薦報(bào)告提交客戶并征詢意見(jiàn),安排候選人與客戶面試。待面試結(jié)束,顧問(wèn)將分別收集客戶和候選人的反饋并與客戶共同回顧,以加強(qiáng)職位理解。

07 錄用人選 崗前輔導(dǎo) 協(xié)助入職

經(jīng)客戶復(fù)試并予以錄用的候選人,將協(xié)助雙方,在辦妥候選人與原單位的手續(xù)后,辦理正式錄用與報(bào)到手續(xù)。

02 顧問(wèn)對(duì)接 項(xiàng)目評(píng)估 系統(tǒng)分析

深入了解客戶的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)狀況、以及招聘職位的薪酬待遇、工作職責(zé)等。請(qǐng)客戶填寫《崗位職位說(shuō)明書(shū)》并提供背景資料,同時(shí)對(duì)雙方提供信息簽字確認(rèn)。

04 制定方案 職位分析 人才畫(huà)像

顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)按職位要求及項(xiàng)目分析書(shū),制作人才畫(huà)像,開(kāi)展尋訪,啟動(dòng)特定區(qū)域或行業(yè)的獵手和數(shù)據(jù)采集顧問(wèn),高效率物色候選人。

06 背景調(diào)查 人選測(cè)評(píng) 科學(xué)評(píng)估

對(duì)于客戶面試滿意的候選人,我司可進(jìn)行背景調(diào)查服務(wù),客觀公正地向客戶反映候選人的職業(yè)歷史細(xì)節(jié)、征信安全等信息。

08 后續(xù)服務(wù) 費(fèi)用結(jié)算 定期回訪

客戶在人才報(bào)到后內(nèi)一次性付清余款,我們將開(kāi)展跟進(jìn)式客戶服務(wù),對(duì)人才的工作情況進(jìn)行評(píng)估跟蹤,提供免費(fèi)后續(xù)支持,確保人選持續(xù)、穩(wěn)定地服務(wù)企業(yè)。

項(xiàng)目啟動(dòng)前
01 企業(yè)下單 深度溝通 整理需求

與客戶初步溝通,了解招聘需求,判斷客戶招聘職位是否需要通過(guò)獵頭操作,并向客戶初步介紹我司的基本情況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等。

02 顧問(wèn)對(duì)接 項(xiàng)目評(píng)估 系統(tǒng)分析

深入了解客戶的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)狀況、以及招聘職位的薪酬待遇、工作職責(zé)等。請(qǐng)客戶填寫《崗位職位說(shuō)明書(shū)》并提供背景資料,同時(shí)對(duì)雙方提供信息簽字確認(rèn)。

03 項(xiàng)目啟動(dòng) 職位訪談 書(shū)面確定

根據(jù)委托信息與客戶共同分析人才分布,評(píng)估項(xiàng)目可行性。依評(píng)估結(jié)果,雙方確定合作意向。并協(xié)商簽定獵頭委托合約,客戶在合約簽署后約定期限內(nèi)支付項(xiàng)目啟動(dòng)金。

項(xiàng)目啟動(dòng)中
04 制定方案 職位分析 人才畫(huà)像

顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)按職位要求及項(xiàng)目分析書(shū),制作人才畫(huà)像,開(kāi)展尋訪,啟動(dòng)特定區(qū)域或行業(yè)的獵手和數(shù)據(jù)采集顧問(wèn),高效率物色候選人。

05 推薦人選 軟硬協(xié)同 簡(jiǎn)歷匹配

我司將候選人資料及推薦報(bào)告提交客戶并征詢意見(jiàn),安排候選人與客戶面試。待面試結(jié)束,顧問(wèn)將分別收集客戶和候選人的反饋并與客戶共同回顧,以加強(qiáng)職位理解。

06 背景調(diào)查 人選測(cè)評(píng) 科學(xué)評(píng)估

對(duì)于客戶面試滿意的候選人,我司可進(jìn)行背景調(diào)查服務(wù),客觀公正地向客戶反映候選人的職業(yè)歷史細(xì)節(jié)、征信安全等信息。

項(xiàng)目啟動(dòng)后
07 錄用人選 崗前輔導(dǎo) 協(xié)助入職

經(jīng)客戶復(fù)試并予以錄用的候選人,將協(xié)助雙方,在辦妥候選人與原單位的手續(xù)后,辦理正式錄用與報(bào)到手續(xù)。

08 后續(xù)服務(wù) 費(fèi)用結(jié)算 定期回訪

客戶在人才報(bào)到后內(nèi)一次性付清余款,我們將開(kāi)展跟進(jìn)式客戶服務(wù),對(duì)人才的工作情況進(jìn)行評(píng)估跟蹤,提供免費(fèi)后續(xù)支持,確保人選持續(xù)、穩(wěn)定地服務(wù)企業(yè)。